Méthodologie de recrutement

Spécialistes du secteur de la santé et de l’IT, nous vous accompagnons dans le recrutement de vos futurs collaborateurs

 

Nous apportons un soin particulier à chaque jalon de ce processus de recrutement afin de fiabiliser notre démarche et de mieux répondre à vos attentes.

En premier lieu, une rencontre entre le futur manager et un consultant ETIXIS est organisée. Nous accordons beaucoup d’importance à cette étape. Cela nous permet de mieux connaître votre entreprise notamment ses projets en Ressources Humaines ainsi que sa culture. L’objectif est de prendre connaissance de votre besoin et de vous apporter notre expertise métier..

Une fois la mission confiée, notre méthodologie nous permet d’évaluer de manière approfondie et rigoureuse les compétences du candidat (Expérience, Savoir-faire, savoir-être). Par ailleurs, nous vous transmettons un reporting tout au long de la recherche qui vous permet de suivre la progression de la mission.

Dans un délai convenu ensemble au préalable, nous vous présentons une short-list de 3 à 4 personnes des meilleurs profils identifiés. Ainsi chaque dossier candidat contient un compte rendu détaillé des entretiens et une prise de référence auprès des précédents employeurs.

Dès lors, nous vous accompagnons pour la prise de décision. Et nous serons à vos côtés pour les phases de négociation et échanges avec le candidat retenu.

Enfin nous mènerons un suivi auprès des managers et du nouveau collaborateur durant la période d’essai.

Notre engagement

Vous offrir une approche sur-mesure dans le respect des délais de vos projets et de notre processus, une proximité à travers l’écoute et la réactivité, et une expérience significative sur des profils hétérogènes.

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